Si stanno avvicinando le scadenze per mettere in piedi un sistema a norma di whistleblowing: le disposizioni legate al Decreto n. 24/2023 sono vincolanti già dal 15 luglio per le imprese con 250 o più dipendenti, e dal 17 dicembre verranno estese anche alle imprese con 50 o più dipendenti.

Realtà pubbliche e private devono essere quindi preparate e mettere in campo gli strumenti per essere compliant alle regole. Molte aziende private devono attrezzarsi per permettere ai dipendenti di segnalare in modo tutelato una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare commessa da altri soggetti dell’organizzazione di appartenenza.

Il nuovo volume SEAC

Ma quali sono gli adempimenti da mettere in campo? È in arrivo, dal Centro Studi SEAC, un nuovo testo firmato da Ivano Maccani e Denise Boriero dedicato alle aziende ma anche alle pubbliche amministrazioni, intitolato “La nuova disciplina del whistleblowing”.

Il volume fornisce una serie di indicazioni operative sulle diverse casistiche di applicazione, in ambito pubblico e privato, della nuova disciplina legislativa del whistleblowing, e preziosi suggerimenti sui canali e sulle modalità di segnalazione, ma soprattutto su chi, quando e cosa può segnalare.

Il volume fa parte della linea dell’Editoria SEAC dedicata alla Compliance aziendale ed è in uscita per metà novembre e può essere già prenotato.

La rivista Compliance

Anche la nostra rivista Compliance ha dedicato un numero al tema del whistleblowing, attraverso i contributi degli autori che la curano.

In particolare, Manlio d’Agostino Panebianco fornisce nella sua analisi un approccio integrato e sinottico alla disciplina del whistleblowing. Ivano Maccani e Diego Tatulli hanno portato invece il loro contributo in materia in relazione agli enti del terzo settore schierati a contrasto della corruzione nell’articolo “Gli enti del terzo settore schierati a contrasto della corruzione: brevi cenni sul D. Lgs. n. 24 del 2023 e sul potenziamento della tutela del whistleblower” (per leggerne un estratto clicca qui).

La formazione

E non è tutto.

Cefor, il nostro Centro di formazione, ha attivato uno specifico webinar relativo al Whistleblowing su nuovi adempimenti e impatto sui datori di lavoro.